为增强新职工团队协作能力、归属感，帮助新人快速适应工作，计划开展2026年新职工拓展训练，现对本项目进行院内公开磋商，具体要求如下:

一、项目基础信息

1. 项目名称：2026年度新职工拓展训练服务

2. 实施单位：首都医科大学附属北京天坛医院

3. 活动地点：北京周边郊区

4. 参与人员：2026年全院新入职职工，人数按实际招录情况确定

5. 费用标准：根据上级经费管理政策规定，按实际参训人数结算

6. 活动时间：2026年7—8月，时长2天，具体日期结合医院工作安排调整

二、项目内容与标准

1. 定制活动方案：设计适配医务新职工的拓展项目，规避高危、低俗游戏环节。内容需涵盖团队破冰、协作攻坚、沟通实训、团队凝聚力建设等模块，贴合医院工作氛围与职业要求。

2. 现场安全执行：配备持证专业拓展教练、工作人员、急救人员；活动前排查场地安全，全程管控现场，及时处理各类突发情况，保障全员安全。

3. 教练资质要求：教练有大型百人团队拓展经验，有多家单位服务经历，持有正规资质，了解医疗行业特点，能结合医护工作开展训练。

4. 全套配套服务：统一提供拓展服装、道具器材；负责场地布置、往返交通；为全体参训人员购买意外险；全程拍照录像，后期剪辑短视频、长片。

5. 资料交付：活动结束7天内提交交付完整的活动资料，包含活动方案、现场影像资料、剪辑成品（至少包含15秒短片和后期3-5分钟成片视频）等。   

6. 收费合规：所有费用明细清晰，无隐形消费，可开具合规票据，全程符合医院财务、采购管理规定。

三、参与资格要求

1. 在中华人民共和国境内合法注册、有法人资格和经营许可，报价人须附提供企业法人营业执照的复印件。

2.具有良好的商业信誉、依法缴纳税收社会保障资金的良好记录。

3.参与方需具备丰富的企事业单位、医疗系统团队拓展活动组织经验，无安全事故、服务投诉等不良记录。

4.具备独立完成本项目全流程服务的能力，可自主完成方案定制、现场执行、安全保障、成果交付等全部工作，不得转包、分包项目。

5.严格遵守本院各项规章制度，服从院内工作安排，能够配合院内时间节点完成项目落地。

6.符合法律、法规规定的其它要求。

四、磋商需提交材料

所有参与磋商的主体，需在规定时间内提交完整纸质材料（一式两份，加盖相关印章/签字确认），具体包含：

1. 资质证明文件：企业营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、被授权人身份证复印件等；

2. 完整的项目实施方案（含活动主题、流程安排、项目内容、时间规划、人员配置、安全预案、成果交付清单等）；

3. 详细费用报价清单（分项列明场地、人员、物料、保险、影像、交通等全部费用，清晰透明）；

4. 过往同类拓展活动服务案例、成果资料；

5. 服务承诺书（含安全保障、服务质量、合规履约、无转包分包等承诺内容）。

五、报名须知

1. 报名时间：2026年7月10日至2026年7月14日17:00止。

2. 报名方式：邮件标题命名为《项目名称+供应商简称+联系电话》，电子邮箱：liangwei@bjtth.org，逾期收到或不符合规定的报价文件恕不接受。

3.响应文件提交截止时间、磋商地点及时间等另行邮箱通知，请及时关注邮件信息。