科室动态
竞技展风采，教学砺精兵 ——北京天坛医院实验诊断中心2026年度职工技能大赛暨第十届带教老师教学评估顺利举行
2026年5月至6月，北京天坛医院实验诊断中心举办了职工技能大赛暨第九届带教老师教学评估活动。作为承担从大专到博士后、从院校教育到住培进修等多元教学任务的科室，我中心每年定期举办此项活动，旨在增强教师带教意识、夯实基本教学能力，切实做到以评促教、以赛促学。此项年度评估历经九届，现已成为我中心独具特色的教学品牌活动。
此次评估共分为两个阶段进行，第一阶段为线上初评，第二阶段为线下终评。
第一阶段线上评估共49名职工参加，参加评估的老师每人上交一段5-10分钟的视频，内容聚焦检验临床工作中的核心能力，涵盖风险点识别与防控、实践经验总结及实用操作小窍门等。视频形式灵活多样，包括PPT录播、科普讲解及现场操作演示等。视频汇总后上传至“医学电子书包APP“培训平台，全科职工及住院医师均可线上观看，并以无记名投票的方式遴选出前15名优秀教师，晋级第二阶段现场评估环节。
第二阶段现场评估于2026年6月15日下午2时在实验诊断中心示教室如期举行。北京天坛医院工会张文静、教育处于娜受邀莅临现场指导。实验诊断中心主任、检验医学科专业基地主任张国军，实验诊断中心副主任、检验医学科专业基地教学主任吕虹，科室职工、在培住院医师、实习生及进修生共同参与了本次活动。
本次评估的评委共16名，包括教育处老师、基地主任、教学主任以及带教老师、住院医师、实习生代表。在评估正式开始前，由教学秘书刘扬介绍了此次评估的流程及评分注意事项。
在现场评估中，10名带教老师以PPT授课、5名以机旁操作示教形式进行展示，每人限时8分钟，评委依据现场表现实时在评分表上打分。评估全程依托教育处电子评分系统，后台可同步监控评分进度并即时统计成绩。
全部展示结束后，张国军对本次评估进行了现场总结，充分肯定了带教老师们的整体表现，展现了团队扎实的教学功底；同时也客观指出了存在的不足之处，如部分老师时间把控不够精准、PPT视觉呈现有待优化、机旁示教中对学员常见误区的针对性纠偏尚需加强。张国军勉励全体老师以评促改、以赛促教，持续提升教学水平，并对教育处的技术支持及评委的辛勤付出表示感谢。
赛后统计结果，共评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖9名，优秀奖34名。全体带教老师整体表现优异，充分彰显了天坛检验扎实的教学水平，同时，评估中暴露的薄弱环节亦为后续教学质量持续改进明确了方向。本次活动组织周密、参与广泛、结果客观，圆满达成预期目标。
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